Décisions de la 16e Conférence de l’UITBB
Montevideo, Uruguay
15-17 avril 2015
La 16e Conférence de l’UITBB qui s’est tenue à Montevideo, du 15 au 17 avril 2015, a approuvé le rapport d’action du Comité exécutif et le discours du Président. En outre, elle a pris les décisions suivantes :
- Sur l’amélioration de la condition des travailleurs du secteur:
– La Conférence réitère sa position selon laquelle les problèmes des travailleurs du secteur sont communs et qu’ils ont été créés par la crise capitaliste, alimentée par les contradictions du système.
– En raison de la mise en œuvre de la politique capitaliste, des millions de travailleurs à travers le monde sont au chômage, subissent une diminution rapide de leurs revenus et plongent dans la pauvreté.
– Afin d’améliorer la condition des travailleurs de notre secteur et de repousser cette attaque, nous devons intensifier notre lutte de résistance organisée, fixer de nouveaux objectifs qui renforcent la situation des travailleurs, en continuant la sauvegarde de notre unité et en nous assurant que toutes nos actions aient un contenu de classe, selon l’orientation de notre organisation.
- En matière d’immigration
La Conférence réitère sa position selon laquelle :
– La classe ouvrière est une, sans distinction de couleur, de religion, de langue, d’origine. Les immigrés font partie de cette classe et ils partagent les mêmes problèmes et intérêts avec les travailleurs locaux.
– L’immigration, tant interne qu’externe, n’est pas le choix des immigrés. Elle découle de guerres impérialistes et de la pauvreté résultant de la mise en œuvre des politiques capitalistes.
Nos obligations basiques sont les suivantes :
– Développer des actions afin que nos collègues immigrés puissent rejoindre les luttes ouvrières.
– Participer à diverses mobilisations pour les immigrés, avec pour objectif de changer leur façon de penser qui les rend indifférents par rapport à ce qui se passe autour d’eux, car ils pourraient croire qu’ils sont venus travailler pour une courte période avant de repartir.
– Condamner et résister à tout effort de la part des forces qui poussent les travailleurs vers la xénophobie, le fascisme et le racisme, profitant de leurs sentiments négatifs.
– Afin d’aborder la question de l’accès incontrôlé au secteur de la construction et de limiter l’abus d’immigrés en tant que force de travail bon marché, nous devons lutter pour établir une norme de certification pour les travailleurs de la construction, avec comme condition de base que les travailleurs connaissent la langue locale.
- En matière de santé et de sécurité
– La Conférence constate que, malheureusement, le secteur de la construction est en tête des statistiques sur les accidents de travail et que des milliers de travailleurs à travers le monde paient leur combat quotidien pour le pain avec leur sang.
– La Conférence exige la protection des travailleurs contre les accidents et la garantie de leur santé ; elle demande par ailleurs le fonctionnement substantiel de comités de sécurité partout.
– La Conférence rappelle que pour améliorer les conditions régissant cette question, les employeurs doivent être poussés à prendre des mesures et à comprendre que les dépenses doivent être définies par la nécessité pour une sécurité absolue sur le lieu de travail.
Compte tenu que l’industrie de la construction est un secteur ouvert et dans de nombreux cas utilisé comme un refuge par la main-d’œuvre non qualifiée, tous les nouveaux arrivés dans le secteur doivent au moins bénéficier d’une formation intensive de base sur les questions de santé et de sécurité et acquérir le certificat pertinent.
Il est notoire que la plupart des accidents de travail se produisent sur les chantiers de construction où il n’existe pas de syndicat organisé et où, par conséquent, les conventions collectives et les législations du travail ne sont pas appliquées. Force est donc de souligner l’importance des efforts quotidiens que doivent déployer les membres de l’UITBB pour syndiquer les travailleurs dans le secteur et à quel point les succès réalisés dans ce domaine conduiront à une amélioration de la situation concernant ce problème majeur.
Cette tragédie quotidienne sera endiguée de manière significative grâce à nos efforts et à nos luttes constantes pour une société dont l’objet n’est pas le seul profit, mais le respect des valeurs humaines et la satisfaction des besoins des travailleurs.
- Sur notre situation organisationnelle :
– La Conférence apprécie les efforts déployés dans la période précédente pour améliorer notre situation organisationnelle, et estime que beaucoup reste encore à faire pour que l’UITBB fonctionne encore mieux.
– Nous devons faire en sorte que le Comité exécutif se réunisse une fois par an, conformément aux statuts. Dans le même temps, ces réunions doivent être mieux préparées afin qu’elles soient plus productives et davantage axées sur nos objectifs.
– Compte tenu que les membres du Comité exécutif, dès lors qu’ils sont élus, assument des responsabilités très lourdes, les membres du nouveau Comité exécutif doivent garder cela à l’esprit et s’assurer qu’ils puissent assumer toutes les tâches liées à cette responsabilité.
En ce qui concerne nos efforts pour gagner de nouveaux affiliés, notre objectif devrait être d’enregistrer des organisations directement liées aux secteurs que nous représentons. Il faut également qu’elles soient actives parmi les travailleurs de nos secteurs.
– Compte tenu que certaines organisations sont devenues inactives ou ont rompu leurs liens pour diverses raisons, le Secrétariat devrait entreprendre un effort patient et persistant, caractérisé par le respect mutuel, visant à rétablir ces relations et à engager de nouveau ces organisations dans les activités générales de l’UITBB.
- Sur notre activité de formation
– La Conférence estime que le secteur de l’éducation peut être développé encore davantage, car il y a toujours place pour l’amélioration. Dans ce contexte, le rôle du bulletin et du site Web de l’UITBB doit être actualisé.
– Les membres de l’UITBB, ainsi que d’autres organisations amies, doivent contribuer à la réalisation de cette tâche en offrant toute l’aide possible, à commencer par l’alimentation du bulletin et du site Web par des informations sur une base régulière, pour que nous devenions plus efficaces en matière d’information immédiate à nos membres.
- Sur le bureau central de l’UITBB
La décision de la Conférence de l’UITBB, de transférer, principalement pour des raisons financières, le bureau central de Helsinki vers Nicosie, à Chypre, vise à poursuivre et à renforcer le rôle existant du bureau central de l’UITBB.
– Dans ce contexte, le nouveau Secrétariat, après avoir statué sur le calendrier de ce transfert, doit œuvrer à la solution de toutes les questions afférentes, pour le bénéfice de notre organisation.
- Sur les finances de l’UITBB
La Conférence apprécie le travail accompli en ce qui concerne les questions financières de l’UITBB, mais souligne que beaucoup reste à faire.
– En ce qui concerne les revenus financiers directs de notre organisation que sont les cotisations, nous devons insister pour que tous les membres respectent les statuts et versent leur cotisation annuelle.
– En ce qui concerne les revenus indirects, à savoir principalement l’accueil d’activités de l’UITBB par diverses organisations, nous devons travailler pour poursuivre et étendre cette pratique à l’avenir.
– Nos finances auraient certainement tout à gagner si nous pouvions enregistrer de nouveaux membres dans nos organisations ou si nous pouvions restaurer les liens avec des affiliés membres qui nous ont quittés pour diverses raisons. La nouvelle direction de l’UITBB, après la Conférence, doit s’atteler à la concrétisation de ces objectifs.