Informe sobre COVID-19 de Uruguay (Daniel Diverio)

Informe sobre COVID-19 de Uruguay. Por Daniel Diverio, Presidente de la UITBB y Secretario General de SUNCA

Hoy en Uruguay al igual que en toda América Latina, nos encontramos en un escenario muy complejo con la Pandemia y la alerta sanitaria por el CIVID 19 (coronavirus).
Esa situación generó que muchos sectores de actividad de la economía se hayan desplomado; y trajo como consecuencia mayor desocupación y precarización en el campo laboral.
La imposibilidad de poder movilizarnos en las calles generó un terreno fértil de la derecha para aplicar sus políticas neoliberales. En particular se ve reflejado en países como en Chile, Ecuador, Bolivia y Brasil, donde el campo popular estaba ganando terreno a partir de grandes movilizaciones en defensa de la democracia y en contra de los recortes.

En Uruguay, después de una derrota electoral de la Izquierda, que fue un duro golpe al conjunto del campo popular, se instaló un gobierno de Derecha. Su objetivo, al igual que el de todos los gobiernos de derechas, es en primer lugar llevar adelante un brutal ajuste de cuentas con los trabajadores y el pueblo intentando recortar derechos conquistados en los últimos 15 años e imponer nuevas políticas de recortes salariales y sociales. Para eso cuentan con dos o tres elementos, en el primero están los grandes medios de comunicación, también está la judicialización de la política, llevando adelante una campaña de desprestigio al movimiento sindical y organizaciones sociales.

Hoy con mayorías parlamentarias de forma acelerada votan una Ley de Urgente Consideración de contiene más de 500 artículos, que tiene intención de criminalizar de la protesta, ejecutar privatizaciones de las empresas públicas y privilegiar la represión y atacar el derecho a huelga.
Está claro que el escenario de pandemia es el ideal para llevar adelante este tipo de políticas, ante la dificultad de la presencia de las masas en las calles, De todas maneras, los trabajadores hemos encontrado las formas de movilizarnos.

En el mes de febrero hemos realizado el 17º Congreso de nuestro sindicato del SUNCA, con la participación de más de 1.800 delegados de todo el país; y en ese congreso analizábamos y definíamos que no íbamos a permitir sin pelear ningún tipo de recorte a nuestros derechos. En este año vencimos en la mayoría de los convenios salariales, incluido el de la construcción; y la incertidumbre era cuáles iban a ser las propuestas del gobierno ante una nueva Negociación Colectiva.

El SUNCA, definió movilizarse y pelear en defensa de la Ley de Negociación Colectiva y también resolvió no firmar ningún acuerdo salarial que no contemple una fórmula que permita mantener los salarios y las condiciones de trabajo. La propuesta del gobierno y de las Cámaras Empresariales fue de no convocar a la Negociación y suspender todo tipo de ajuste salarial; eso representa claramente una pérdida de poder adquisitivo, una rebaja salarial pura y dura.
El SUNCA resolvió un plan de acción para todo el mes de Mayo. Primero, en mayo junto a la Central realizamos una caravana con participación de cientos de miles de Uruguayas y Uruguayos a lo largo y an,cho del Uruguay. Esto continuó con una serie de actividades en el marco de Nuestro Aniversario, entre ellos, por ejemplo, un plenario de delegados frente a nuestro local, con la participación de más de 500 delegados de centros de trabajo de Montevideo.
Ante la imposibilidad de realizar movilizaciones con mucha concentración de trabajadores, utilizamos como alternativa la realización de cientos de concentraciones zonales, departamentales, etc., teniendo los recaudos ante la alerta sanitaria, asambleas realizadas con distanciamiento social, barbijos, alcohol en gel y otros

El día 4 de Junio, hicimos una fuerte concentración en todos los departamentos del país y en particular frente al Ministerio de Trabajo, exigiendo que nos convocaran a la Negociación Colectiva. En el marco de las movilizaciones de la lucha ubicamos como forma de movilización, llevar adelante nuestras elecciones Nacionales convocadas para las fechas de 16, 17, 18 y 19 de Junio. Cientos de urnas recorrieron en esos días todos los centros de trabajo, ubicados a lo largo y ancho de todo el país; y en los locales sindicales se ubicaron urnas fijas para los trabajadores desocupados, para que también pudieran ejercer el derecho a elegir a sus representantes.
Con mucha alegría y responsabilidad, casi 25.000 trabajadores llenaron las urnas en respaldo a su sindicato, dando una señal clara a las Cámaras Empresariales y al Gobierno, que los trabajadores de la construcción reafirmamos que el SUNCA es la herramienta que nos representa.
Dicha elección dio como resultado que la lista 658 tuviera mayoría absoluta 11 cargos en 15. También mantuvo la Dirección en las 4 ramas anexas y además dio como resultado que la lista 658 obtuvo mayoría en 17 de los 19 de departamentos del país.

Hoy nos toca como corriente sindical asumir la responsabilidad de conducir nuestro gremio por un nuevo periodo. También en el mes de Junio realizamos paros sorpresivos y distorsivos en todos los centros de trabajo, este conjunto de medidas logro un primer objetivo de que el gobierno diera marcha atrás y convocara a la Negociación Colectiva.
Dicha Negociaciones se inician a partir del 6 de Julio del corriente año.
De esa manera reafirmamos una de las conquistas más importantes de los últimos 15 años que es la Ley de Negociación Colectiva.

Ahora viene el segundo objetivo que es lograr un convenio Colectivo que tenga una fórmula salarial que asegure no perder salario y sumarle componentes que mejoren las condiciones de trabajo. Esas negociaciones se iniciarán en medio de acciones concretas entre ellas una Asamblea General, que se realizará el día 15 de Julio con la participación de 20 mil trabajadores. Esta misma se va a realizar en una plaza pública donde tomaremos los recaudos ante la alerta sanitaria (distanciamiento social, tapa bocas, alcohol en gel etc.,)

Como siempre nuestro método es negociar en los ámbitos correspondientes, pero también movilizados en la calle. Estamos ansiosos por superar las dificultades que generó la pandemia para poder realizar actividades en coordinación con sindicatos y organizaciones de América Latina y otras regiones del mundo, es necesario que nuestra UITBB y FLEMACON se puedan poner a la ofensiva en un escenario de crisis del capitalismo y un brutal ajuste de cuentas con los pueblos.

Daniel Diverio
Secretario general del SUNCA, Presidente de la UITBB

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