Intervention de Michalis Papanikolaou, secrétaire général de l’UITBB à la 112e session de la CIT – Genève, Suisse
Honorables délégués,
Nous pouvons tous convenir que les principes et droits fondamentaux relatifs au travail sont des éléments extrêmement importants de toute société qui se revendique d’être humaine. Lorsque nous évoquons les principes et droits fondamentaux relatifs au travail nous devrions nous concentrer sur plusieurs d’entre eux, et notamment sur les suivants :
- Des horaires de travail humains.
- Un milieu de travail décent.
- Des salaires et des avantages adéquats garantissant un niveau de vie décent.
- Un système de sécurité sociale obligatoire assurant une couverture suffisante.
- Au cours des dernières décennies, la technologie et l’organisation du travail ont connu un développement considérable tant et si bien que la productivité s’est accrue et avec elle la richesse produite.
Malheureusement, cette richesse produite n’est pas répartie équitablement, avec un petit nombre qui se taille la part du lion alors que le plus grand nombre, à savoir les travailleurs, obtiennent très peu.
Ainsi, alors qu’on devrait pouvoir s’attendre à une réduction du temps de travail et à une augmentation des salaires, la tendance pour les travailleurs est de devoir travailler plus longtemps pour gagner moins, ce qui est inacceptable.
Dans le secteur de la construction – la branche dans laquelle est active l’Union internationale des travailleurs du bâtiment, du bois et des matériaux de construction – UITBB, la réalité est que beaucoup de salariés font des journées de travail journalières dépassant largement les 8 heures, alors que la journée de 8 heures a été gagnée de haute lutte par les travailleurs.
Cela est dû aux pressions exercées par les employeurs pour que les projets soient terminés dans des délais raccourcis, ce qui permet aux employeurs d’accroître leurs profits, mais aussi au fait que les travailleurs doivent améliorer leur revenu pour s’assurer un niveau de vie décent, face à la vie chère et à la baisse de leur pouvoir d’achat.
Nous comprenons pleinement à quel point il est difficile de travailler pendant de longues heures dans l’industrie de construction et les dangers que cela comporte.
En tant qu’UITBB, nous nous battons pour des augmentations salariales et des avantages sociaux pertinents tout en exigeant l’application rigoureuse des horaires de travail établis par la loi.
- Dans l’industrie de construction il est important que le milieu de travail soit décent. Cela permet de limiter le nombre d’accidents de travail et d’améliorer la santé et la sécurité des travailleurs.
En outre, cela peut aider à attirer davantage de femmes vers ce secteur industriel, qui en a besoin.
À l’UITBB nous défendons la position que dans l’industrie de construction, tous les travailleurs doivent être en possession d’un permis d’accès au chantier.
Ce permis doit témoigner d’une formation en matière de santé et de sécurité ainsi que de questions spécifiques liées à la spécialisation professionnelle et doit être utilisé pour réduire le travail non déclaré.
En plus, sur les chantiers il faut prendre des mesures spéciales pour répondre aux besoins des femmes travailleuses, aménager des locaux qui leur sont réservés, des installations sanitaires, des horaires flexibles permettant de prester des soins, autant de mesures visant à mettre un terme aux disparités de salaire entre les hommes et les femmes.
- 3. Des salaires et avantages sociaux décents entraîneront un niveau de vie amélioré pour les travailleurs.
Malheureusement, de nombreux employeurs exploitent les travailleurs, notamment les plus vulnérables en leur payant très peu et en les privant des avantages sociaux.
C’est pourquoi l’UITBB propose que les conditions de base des conventions collectives, tels que des salaires et avantages sociaux décents soient introduits dans la législation.
En outre, nous proposons qu’un accord collectif modèle soit élaboré pour couvrir les travailleurs qui ne relèvent pas d’une convention collective.
- La question d’une couverture suffisante des travailleurs par un système de sécurité sociale de haut niveau revêt une importance primordiale pour nous.
Pour atteindre cet objectif, il faut selon l’UITBB s’assurer de deux choses: primo, combattre le travail non déclaré et, ainsi que nous l’avons suggéré il y a un instant, introduire le permis d’accès spécial qui nous aidera beaucoup à cet égard.
Secundo, nous devons disposer de systèmes de sécurité sociale fiables, ce qui implique la participation des gouvernements.
Honorables délégués,
À l’UITBB nous considérons que l’intensification du travail, la réduction des salaires, les atteintes aux conventions collectives et aux droits des travailleurs, le recul de l’âge de la retraite et l’absence d’un système de sécurité sociale de haut niveau sont autant de facteurs qui n’aident pas les travailleuses et travailleurs à bénéficier des principes et droits fondamentaux au travail.
Nous pensons que si nous nous concentrons sur ces problèmes dans une approche de classe, cela s’avérera bénéfique non seulement pour les travailleuses et travailleurs, mais pour la société dans son ensemble.
Merci de votre attention.