Intervención de Michalis Papanikolau Secretario General de la UITBB en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo – Ginebra, junio de 2026

 

Intervención de Michalis Papanikolau Secretario General de la UITBB en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo – Ginebra, junio de 2026

Intervención de Michalis Papanikolau Secretario General de la UITBB en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo – Ginebra, junio de 2026

Me dirijo a esta 114.ª Sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo en nombre de la Internacional Sindical de Trabajadores de la Construcción, la Madera y los Materiales de Construcción (UITBB), que representa a millones de trabajadores de la construcción en todo el mundo, para hablar de la importancia del diálogo social.

¿Puede existir un diálogo social eficaz sin un movimiento sindical fuerte?

¿Puede existir un diálogo social eficaz sin que el Gobierno esté del lado de los trabajadores?

Consideramos que el diálogo social no es solo una formalidad o una idea que aparece bien sobre el papel. Es la base del trabajo decente y un mecanismo fundamental para construir sociedades más justas. En el sector de la construcción —que edifica las infraestructuras de nuestro mundo actual—, un diálogo social honesto entre gobiernos, empleadores y trabajadores puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte, la dignidad y la explotación.

La construcción sigue siendo una de las industrias más peligrosas del mundo. Cada año, aproximadamente 60 000 trabajadores pierden la vida en accidentes laborales —uno cada ocho minutos—. Las caídas, la exposición a materiales peligrosos como el amianto, el esfuerzo físico intenso y las condiciones climáticas extremas siguen cobrándose miles de vidas y arruinando a innumerables familias. Estas tragedias no son inevitables. Son el resultado de decisiones —decisiones que anteponen los márgenes de beneficio a las vidas humanas—.

Es bien sabido que los derechos de los trabajadores, especialmente en el sector de la construcción, están bajo ataque en todo el mundo, lo que subraya aún más la importancia del diálogo social. Hoy en día, la cobertura de la negociación colectiva sigue siendo muy baja en muchos países del mundo. Las políticas conservadoras han debilitado a los sindicatos, han fomentado formas de empleo precarias y flexibles, y han dejado a millones de trabajadores —especialmente a los migrantes, las mujeres y los jóvenes— desprotegidos y vulnerables.

Por eso, necesitamos un diálogo social adecuado. Un diálogo social que, cuando se apoya en la negociación colectiva, cuando los sindicatos están presentes y se respetan los convenios colectivos, conduce a mejores normas de seguridad, salarios más altos y condiciones de trabajo más humanas.

Los gobiernos tienen un papel decisivo e insustituible que desempeñar en esta situación. Deben ponerse del lado de los trabajadores, que son quienes necesitan protección. Esto implica lo siguiente:

–    Aplicar y hacer cumplir plenamente los convenios y recomendaciones de la OIT sobre el diálogo social, la libertad de afiliación sindical y la negociación colectiva.

–    Reforzar las inspecciones de trabajo.

–    Aplicar plenamente la legislación laboral en lo que respecta al derecho de sindicalización, la negociación colectiva, la imposición de multas elevadas por el incumplimiento de los convenios colectivos, etc.

–    Incluir el coste total de las medidas de salud y seguridad en los presupuestos de los proyectos e imponer sanciones severas a los empleadores que las descuiden.

Estimados delegados,

Los trabajadores de la construcción construyen el futuro. Merecen el derecho a volver a casa sanos y salvos cada tarde, ganar salarios dignos y que se respete su voz colectiva a la hora de decidir sus condiciones de trabajo.

El diálogo social sin un compromiso gubernamental con los derechos de los trabajadores es solo una actuación que agrava las desigualdades y los desequilibrios entre el capital y el trabajo. Sólo cuando los gobiernos protejan a los más vulnerables, el diálogo social podrá generar avances reales hacia el trabajo decente, la reducción de la desigualdad y el desarrollo sostenible.

Para la UITBB, las opciones que se nos plantean son claras: o bien reforzamos el diálogo social y la función reguladora del Estado en favor de los trabajadores, o bien seguimos por un camino que agrava la explotación.

 

Muchas gracias.