Discours du délégué de la FEVICCOM, Nuno Gonçalves, au Congrès de la CGTP-IN
Camarades,
Au nom de la FEVICCOM – Fédération Portugaise des Syndicats de la Construction, Céramique et Verre, nous saluons tous les délégués et invités présents au 13e Congrès de la CGTP – IN. Notre Congrès est un espace privilégié de discussion, de réflexion et de bilan du travail effectué au cours des quatre dernières années. Il nous engage à redoubler d’efforts pour faire face à l’offensive massive lancée contre les travailleurs.
L’offensive lancée par les employeurs et le gouvernement de droite a été un règlement de comptes avec les réalisations, les garanties et les acquis sociaux des travailleurs. Un règlement de compte avec les luttes et les aspirations de plusieurs générations de travailleurs qui loin de se rendre, aspirent et luttent pour une vie meilleure.
Notre congrès est aussi l’occasion de mener la réflexion, de discuter, de définir les voies et stratégies de l’avenir. Ce Congrès se déroule à un moment marqué par différentes complexités et des défis. Mais la vie a montré que sur les lieux de travail, c’est aussi un moment de lutte des travailleurs pour leurs justes revendications, un moment marqué par de nombreux combats donnant des résultats positifs. Les secteurs représentés dans les syndicats affiliés à la FEVICCOM, – construction, céramique, verre, ciment, bois et liège -, ont été et sont les secteurs les plus touchés par la fermeture d’un grand nombre d’entreprises et la destruction inhérente de milliers d’emplois, avec des conséquences sociales dévastatrices pour les travailleurs et leurs familles.
Toutefois, en dépit de l’ampleur de cette vague destructrice, il reste encore des milliers de
travailleurs et de nombreux lieux de travail dote d’un grand potentiel de syndicalisation. Il y a beaucoup de travailleurs qui ne sont pas syndiqués, dans des situations de grande précarité de plus en plus grave, avec des revenus à la baisse et nous avons besoin d’écouter, d’organiser, de suivre, de clarifier et de mobiliser.
À cette fin, il est nécessaire de mettre en pratiqueune action syndicale intégrée avec des objectifs et des buts définis collectivement pour chaque structure. Des mesures devraient être prises pour améliorer les conditions de travail afin d’adapter et de rendre plus efficace notre intervention syndicale, sans oublier l’évaluation périodique de notre action et les changements qui s’avèrent nécessaires.
Cette action ne doit pas être une formalité ou une activité sur papier, elle doit se mettre en place collectivement à tous les niveaux, elle passe par la syndicalisation, le renforcement des organisations à la base, l’élection d’un plus grand nombre de délégués syndicaux et de délégués à la sécurité et santé du travail. Cette action doit répondre aux justes aspirations des travailleurs, afin de mieux contribuer au progrès social, à une meilleure qualité de vie, à de meilleures conditions de travail, à une répartition plus équitable de la richesse créée, à plus d’emplois et à la promotion des droits sociaux et du travail.
Il est nécessaire que nous soyons plus exigeants sur le lieu de travail ; nous devons prendre des mesures organisationnelles permettant de renforcer la dynamique de lutte pour de meilleurs salaires, pour la réduction du temps de travail et de meilleures conditions de vie pour tous les travailleurs. Nous devons être capables de riposter à l’exploitation accrue pratiquée par les grandes entreprises qui violent en toute impunité les droits des travailleurs, entravant la négociation collective, aggravant les relations de travail et déshumanisant les conditions de travail.
Nous traversons une période marquée par des attaques, voire le blocage de la négociation collective, de la part des employeurs et des gouvernements successifs. Les employeurs bloquent les négociations et souhaitent l’expiration des conventions et les gouvernements invalident les lois.
Dans ce contexte, il est nécessaire et determinant pour nous de revendiquer la négociation collective en liaison avec les travailleurs, pour qu’ils connaissent et exercent leurs droits. Nous devons alimenter une information permanente en particulier auprès des jeunes. La négociation collective dans les entreprises et sur les lieux de travail, contre l’exploitation, contre l’imposition unilatérale des règles par l’employeur, sont autant d’éléments constitutifs du syndicalisme. Les travailleurs conjugueront leurs efforts pour stimuler la négociation collective, pour la protection des droits et l’amélioration des salaires et la réduction du temps de travail.
Dans ce contexte, la lutte organisée des travailleurs, le renforcement des syndicats – en dépit de ceux qui souhaitent le retour au passé, où l’employeur imposait unilatéralement sa volonté – la satisfaction des revendications et des aspirations des travailleurs sur la voie du progress social, sont tous des éléments importants.
Ce pour cet avenir que nous allons nous battre, avec la force et la persistance qui nous sont propres, côte à côte avec les travailleurs pour leurs droits, la souveraineté et le progrès social.
Vive tous les travailleurs !
Vive la CGTP – IN !