COVID-19 Situation au Portugal

Por Pedro Milheiro, Miembro de la Secretaría de la UITBB

Vivimos en una situación extraordinaria, en la que nos damos cuenta de que los empleadores están tratando de aprovechar esta crisis pandémica, absorbiendo el apoyo financiero público, aquellos que siempre hablan en contra de la intervención estatal ahora son los primeros en reclamar ayuda (incluso quisieron dinero de gracia);
La situación, especialmente de las grandes empresas y multinacionales, se está utilizando para reducir los ingresos de los trabajadores, mientras que otras pequeñas empresas se han visto obligadas a seguir trabajando para no cerrar sus puertas por completo;
Muchas empresas en Portugal cerraron su actividad bajo el lay-off simplificado, en el que a los trabajadores se les pagaban dos tercios de su salario (el 30% lo pagaban las empresas y el 70% la Seguridad Social);
En Portugal ya estamos pasando por un tercer período de emergencia nacional (que finalizará el 2 de mayo), que requiere el confinamiento obligatorio de la población en sus habitaciones, solo con permiso para salir a trabajar, comprar alimentos y medicinas;
Con esta situación, los empleadores creían que podían hacer una «ley de la jungla» en las relaciones laborales, y nuestra intervención sindical se hizo en torno a la defensa de los derechos de los trabajadores en diferentes niveles, como en oposición a las solicitudes de lay-off cuando no estaban justificados, como en el caso de Rauschert, repeler intenciones de retirar derechos e imponer vacaciones forzadas, actuar para garantizar las condiciones de SST para los trabajadores que continuaron trabajando, presentar quejas para que la Inspección de Trabajo actúe, etc.

Ya hemos notado que la mayoría del apoyo se destina a las empresas y la crisis a los trabajadores, como lo demuestra el aumento del desempleo y las situaciones de salarios en deuda;
Esta nueva realidad causada por la pandemia de COVID-19, nos hace reflexionar sobre la necesidad de actuar para la construcción de una nueva sociedad, más justa, sin explotados ni explotadores, y es por este objetivo que FEVICCOM continuará luchando;
En Portugal, estamos organizando dos celebraciones para los próximos días, el 46 aniversario del Día de la Libertad y el día internacional de los trabajadores, el 1 de mayo;